Unternehmen
What has happened so far.
Unsere Geschichte
Als 2005 ein paar Studienfreunde Panter gründeten, hätten sie vermutlich nie gedacht, dass ihre Unternehmung 18 Jahre später rund 50 Mitarbeitende und ein gleich grosses Netzwerk an Freischaffenden im In- und Ausland beschäftigen würde.
Seither wurde viel entwickelt: hochwertige Software-Produkte natürlich, die den Nutzer*innnen einen echten Mehrwert bieten, aber wir haben auch agile Projektmethoden vorangetrieben.
Von der Vision zur Hierarchiefreiheit
Die Gründer wollten von Anfang an das Unternehmen nicht klassisch führen, sondern alle Kolleg*innen gleichberechtigt mitentscheiden lassen. Deshalb ist das Organigramm von Panter ganz simpel: Alle sind in der Geschäftsleitung.
Diskussionen über unsere Ausrichtung und Entwicklung finden also nicht hinter verschlossenen Türen statt, sondern werden transparent im Kollektiv gefällt – und getragen. Dabei gab es schon manche legendäre Sitzung, die sich bis in die Nacht hinein zog. Aber bisher haben wir noch jedesmal einen Konsens gefunden.
Soziokratie zum 10. Geburtstag
Ein weiteres radikales Geschenk an uns selbst war der Schritt zum Organisationsmodell der Soziokratie (nach Bockelbrinck, Priest & David). Diese führten wir zu unserem 10-jährigen Jubiläum ein.
Der Grund dafür war, dass Panter inzwischen auf 30 Mitarbeitende angewachsen war – und trotz Wachstum und Grösse schlank bleiben wollte. Mit der Soziokratie konnten wir alle Gruppen befähigen, halbautonom, selbst organisiert und -gesteuert zu funktionieren. Jede Gruppe übernimmt dabei Aufgaben wie Planung, Verkauf und Rekrutieren neuer Kolleg*innen selbst.
Unsere Arbeitsräume
Wir sind zwar selbst kein Start-up mehr, umgeben uns aber immer noch jeden Tag mit visionären Ideen und grossen Innovationen. Dank unserer Zusammenarbeit mit dem Impact Hub Zürich und Kickstart arbeiten wir im besten Coworking- und Acceleration-Space der Schweiz. Dort wo sich die Macher*innen von morgen treffen.
An vier Standorten in Zürich sind wir kreativ und empfangen unsere Kund*innen zu Meetings und Workshops. Seit 2005 ist also viel passiert – und immer noch ist es uns nicht langweilig geworden.
Für wen und mit wem wir arbeiten.
Tolle Arbeit entsteht durch tolle Zusammenarbeit. Ob Start-up oder Grosskonzern, Traditionsbetrieb oder Non-Profit: Unter anderem folgenden Kunden haben wir geholfen, digital zu wachsen.
