We work different.

Wenn du zu uns kommst, musst du dich wahrscheinlich umgewöhnen. Denn wir sind etwas anders.

Bei uns sind Transparenz, Hierarchiefreiheit und Beteiligung keine leeren Worte. Du kannst uns ab Tag 1 mitprägen. Bist du bereit dazu?

Vielleicht fehlst uns genau noch du.

Wir sind stets offen für Talente, die in unsere Kultur passen und uns voranbringen. Hier findest du die ausgeschriebenen Stellen:

Office Manager*in

Ab sofort oder nach Vereinbarung (60-80%)

Zürich, Remote

So kommst du zu uns

Zuerst gibt es ein kurzes Interview, an dem du uns und wir dich kennenlernen. Anschliessend klären wir in einem Fachgespräch deine Fähigkeiten ab, bevor du dein zukünftiges Team kennenlernst. Falls es dann für beide Seiten immer noch passt, senden wir dir gerne einen Vertrag zu.

Was uns unterscheidet

Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als Geld verdienen. Deswegen bieten wir dir nicht nur Verantwortung und Beteiligung, sondern viele weitere Vorteile.

Mehr zu uns

Transparenz

Bei uns darf jede*r die Meinung sagen – und in fast alle unsere Daten und Dokumente schauen.

Gleichberechtigung

Alle Löhne innerhalb eines Profils sind gleich hoch. Zudem verfügst du ab Tag 1 unabhängig von deiner Stufe das volle Mitspracherecht.

Partizipation

Hierarchien? Fehlanzeige. Hier bist du Chef*in. Deshalb können alle über die Unternehmensentwicklung mitbestimmen.

Bonus

Wenn’s Panter gut geht, geht’s dir auch gut: Bei uns ist der Lohn von der Performance abhängig, am Jahreende erhältst du eine Gewinnbeteiligung.

Verantwortung

Bei uns kannst du dich einbringen. Wir stellen dir auch Coaching und Arbeitszeit zur Verfügung, um eigene Innovationsprojekte voranzutreiben.

Agilität

Wir arbeiten nach Scrum, weil das zu besseren Resultaten führt. Du kannst dir deine Arbeit somit klar planen und hast wenig Leerlauf.

Flexibilität

Wann du arbeitest und wo du arbeitest, entscheidest du. Schliesslich bist du alt genug.

Soziokratie

Alle unsere Teams und Fachgruppen arbeiten selbstorganisiert und können sich so auf das Wesentliche fokussieren.

Diversität

Wir sind nicht nur transparent, sondern auch offen – für alle Menschen. Eigentlich selbstverständlich.

6 Wochen Ferien

Konzentriertes Arbeiten ist uns wichtig – die nötige Erholung davon genauso. Deswegen zahlen wir übrigens auch jede Überstunde aus.

Beruf und Familie

2 Wochen zusätzlichen Elternurlaub, grosszügige Familienzulagen und viel Flexibilität ermöglichen es dir, alles unter einen Hut zu bringen.

Aus- und Weiterbildung

Bei uns stagnierst du nicht. Du erhältst ein jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.

Inspiration

Wenn du willst, kannst du unsere Büros im Impact Hub nutzen und dort jeden Tag umgeben von Start-ups, Freelancern und Digital Nomads arbeiten.

Soziales

Wir pflegen den Austausch auch ausserhalb des Arbeitsalltags. Jeden Monat gibt’s einen Teamevent.

Jede Menge Extras

Ein Halbtax-Abo und ein Budget für Arbeitsgeräte und -gadgets bieten wir dir ebenfalls.

Zweifelst du noch?

Verständlich. Es ist einfach zu behaupten, wie toll man ist. Hier deshalb noch ein paar Fakten, die unsere Aussagen stützen.

Panter ist ein «Great Place to Work»

Great Place to Work® misst die Arbeitsplatzkultur von Organisationen. Wir sind stolz, dass wir eine Zertifizierung erhalten haben.

Unsere Arbeit hat Impact

Bei uns kannst du Projekte realisieren, welche das Leben vieler Nutzer*innen verändern – und manchmal sogar die Welt etwas besser machen. Wir arbeiten für Konzerne und Start-ups mit grossen Zielen.

Ab ins Klassenlager

Keine Angst, damit meinen wir keine Kajütenbetten und Nachtruhe um 22 Uhr. Trotzdem ist unser «Klassenlager» genauso legendär: Damit ist unser alljährlicher Teamausflug gemeint und vereint die Arbeit an einem privaten Projekt mit Urlaub.

Und jetzt zu dir.

Willst du viel Verantwortung? Hast du kein Problem damit, dass andere wissen, wie viel du verdienst? Arbeitest du lieber mit dem Kopf als mit den Ellbögen?

Roberto beantwortet dir gerne weitere Fragen zu einer Karriere bei Panter.

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