Bei uns ist fast alles offen: Daten und Dokumente genauso wie Meetings und die Feedback-Kultur.
Was uns wirklich unterscheidet? Klar, wir sind ehrgeizig und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Aber das sind andere auch.
Bei uns macht die Kultur den Unterschied: Es gibt keine Hierarchien, wir beteiligen das ganze Team und du hast vom ersten Tag an Einblick in Zahlen und Daten.
Viele Persönlichkeiten, ein Team.
Wir sind alle Talente in unseren Domänen. Gleichzeit wissen wir, dass wir nur zusammen mehr erreichen. Lerne uns hier kennen und erfahre, wer die über 50 Panters sind.
Was steckt dahinter?
Als wir anfingen, gab es noch keine iPhones. Erfahre, welche Veränderungen in der Tech-Welt wir mitgemacht haben. Und welche wir selbst geprägt haben.
4
Standorte in Zürich
1
Nearshore-Office in Tschechien
50
Mitarbeitende
18
Jahr im Business
10
Startups beim Durchstarten geholfen
10
Auszeichnungen
Unsere Werte
Mit Transparenz geht es einfacher.
Wir sind individuell und gleichberechtigt.
Jede* hat bei uns dasselbe Mitspracherecht und – innerhalb des Jobprofils – denselben Lohn.
Partizipation: Du bist Chef*in.
Hierarchien? Gibt es bei uns nicht. Deshalb dürfen alle am GL-Meeting über unsere Firmengeschicke im Konsens mitentscheiden.
Kollaboration führt zum Ziel.
Selbstorganisierte Teams arbeiten bei uns autonom und eng zusammen. In kurzen Iterationen kommen wir rasch voran.
