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Innovativ, soziokratisch, intelligent

Unsere Wurzeln

Vom Startup zur führenden AI-Agentur

Als Panter 2005 von ein paar Studienfreunden gegründet wurde, hätten niemand gedacht, dass sich das Unternehmen 20 Jahre später sich zu einer der führenden AI-Agenturen und Software-Engineering-Boutiquen mit rund 30 Mitarbeitenden und einem mindestens ebenso grossen Netzwerk an Freischaffenden im In- und Ausland entwickeln würde.

Seither wurde viel entwickelt: hochwertige Softwareprodukte natürlich, die den Nutzer*innen einen echten Mehrwert bieten, aber auch agile Projektmethoden.

Von der Vision zur Hierarchiefreiheit

Die Gründer wollten von Anfang an das Unternehmen nicht klassisch führen, sondern alle Kolleg*innen gleichberechtigt mitentscheiden lassen. Deshalb ist das Organigramm von Panter ganz simpel: Alle sind in der Geschäftsleitung.

Diskussionen über unsere Ausrichtung und Entwicklung finden also nicht hinter verschlossenen Türen statt, sondern werden transparent im Kollektiv gefällt – und getragen. Dabei gab es schon manche legendäre Sitzung, die sich bis in die Nacht hinein zog. Aber bisher haben wir noch jedesmal einen Konsens gefunden.

Zwei Männer unterhalten sich und lesen ein Buch in einem gemütlichen Café mit warmer Beleuchtung. Einer trägt ein kariertes Hemd und Jeans, der andere ein schwarzes T-Shirt. Im Hintergrund sitzen Leute an Tischen und ein Barbereich ist sichtbar.
Eine Person im weißen Hemd steht vor einem Bildschirm und hält eine Präsentation. Im Vordergrund sind zwei sitzende Personen zu sehen, die aufmerksam zuhören (teilweise unscharf). Der Raum ist hell, da natürliches Licht durch die Fenster fällt.
Zwei Frauen sitzen mit einem Laptop an einem Holztisch. Die eine trägt einen grünen Pullover, die andere einen grauen. Sie unterhalten sich, wobei die Frau im grauen Pullover mit den Händen gestikuliert. Im Hintergrund sind eine Backsteinmauer und Pflanzen zu sehen.
Eine Frau mit kurzen dunklen Haaren und einem weißen Hemd spricht angeregt. Auf ihrem Hemd liegt eine Brille. Der Hintergrund ist verschwommen und zeigt das Wort „Brand“ teilweise mit dem Buchstaben „R“ in Klammern. Eine weitere Person ist teilweise sichtbar.
Eine Gruppe von Menschen sitzt um einen Holztisch und isst gemeinsam. Auf dem Tisch stehen Teller mit Essen und Getränken. Von oben betrachtet wirkt die Umgebung warm und einladend, und Hängelampen sorgen für eine gemütliche Atmosphäre.
Eine Gruppe von Menschen sitzt mit Laptops um einen Tisch und unterhält sich. Eine Person lächelt eine andere an, die gerade spricht. Die Umgebung wirkt locker und kooperativ, es herrscht eine entspannte Atmosphäre.
Eine Person mit Kopfhörern sitzt in einem modernen, im Industriestil eingerichteten Raum mit großen Fenstern auf einem Stuhl und konzentriert sich auf einen Laptop. Sie ist leger gekleidet und scheint zu arbeiten oder zu lernen.
Eine Person in einem dunklen Hemd gestikuliert mit den Händen, während sie in einem hellen Raum spricht. In einer Hand hält sie einen Stift. Im Hintergrund sind mehrere Personen und Bürogeräte verschwommen.
Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem modernen Büro um einen Konferenztisch und diskutiert. Einige haben Laptops aufgeklappt und an der Wand hängt ein großer Bildschirm. Der Raum ist von Glaswänden umgeben und unter dem Tisch liegt ein Teppich.

Soziokratie zum 10. Geburtstag

Ein weiteres radikales Geschenk an uns selbst war der Schritt zum Organisationsmodell der Soziokratie (nach Bockelbrinck, Priest & David). Diese führten wir zu unserem 10-jährigen Jubiläum ein. Der Grund dafür war, dass Panter angewachsen war – und trotz Wachstum und Grösse schlank bleiben wollte. Mit der Soziokratie konnten wir alle Gruppen befähigen, halbautonom, selbst organisiert und -gesteuert zu funktionieren.

Jede Gruppe übernimmt dabei Aufgaben wie Planung, Vertrieb und Rekrutieren neuer Kolleg*innen selbst. Wie wir diese moderne Form der Selbstorganisation leben, erfahrt ihr in unserem Blogbeitrag zur Soziokratie 3.0.

Unsere Arbeitsräume

Wir sind zwar selbst kein Start-up mehr, umgeben uns aber immer noch jeden Tag mit visionären Ideen und grossen Innovationen. Dank unserer Zusammenarbeit mit dem Impact Hub Zürich und Kickstart Innovation arbeiten wir im besten Coworking- und Acceleration-Space der Schweiz. Dort wo sich die Macher*innen von morgen treffen.

An vier Standorten in Zürich sind wir kreativ und empfangen unsere Kund*innen zu Meetings und Workshops. Seit 2005 ist also viel passiert – und immer noch ist es uns nicht langweilig geworden.